За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Тоже бизнес

Развиваться, несмотря на кризис

Всё больше предприятий Кировской области присоединяются к национальному проекту «Производительность труда». В его рамках они проходят масштабное обучение и могут получить льготные займы

Предприятия-флагманы

В рамках нацпроекта «Производительность труда» в регионе в 2021 году открылся Региональный центр компетенций. К нацпроекту присоединились крупнейшие предприятия области. Кировский мясокомбинат, FOOD ZAVOD и Вахруши-Литобувь, они уже показывают первые результаты. А в марте 2022 в проект вступили ООО «СФ «Белка-Фаворит», завод ЖБИ ООО «Спецзастройщик «КСМ» и ОАО «Производственный холдинг «Здрава».

Ирина Савельева, руководитель Регионального центра компетенций:

«Первыми в нацпроект «Производительность труда» вступают именно предприятия-флагманы. И это неудивительно. Казалось бы, это инновационные и развитые компании и чем мы можем им помочь. Но лидеры не случайно занимают первые позиции в своих отраслях. Они никогда не останавливаются в развитии. Эти предприятия постоянно участвуют в обучающих проектах и знают цену знаниям и опыту. Поэтому усиливают себя экспертами федеральной программы, которая имеет опыт работы по всей стране. К тому же в рамках нацпроекта эксперты не просто обучают, они сопровождают на всех этапах внедрения новых знаний. И это ключевой фактор, который влияет на высокую эффективность программы».

Цель — непрерывный рост производительности

Эксперты Федерального и Регионального центра компетенций работают на каждом предприятии, вступившем в нацпроект «Производительность труда», в течение трёх лет. Этап подготовки начинается за 3 месяца до старта проекта. Рабочая группа проходит первый этап обучения основам бережливого производства, определяет ответственных по направлениям. Активная фаза начинается со стартового совещания и знакомства со всеми производственными процессами. Следующий этап — диагностика и планирование. В течение полугода рабочая группа с экспертами РЦК выявляют проблематику, работают над устранением потерь, создают эталонный участок, а также готовят внутренних тренеров, которые в дальнейшем будут внедрять на местах приобретённый опыт и знания и обучать других сотрудников предприятия. Через полгода эксперты сопровождают предприятие ещё 2,5 года, оставаясь на связи и наблюдая за тем, как внедряются принципы бережливого производства, происходит оптимизация процессов и сокращаются издержки в других подразделениях.

Александр Перфилов, директор производственной базы ООО «Спецзастройщика «КСМ»:

«С помощью поддержки нашего Регионального центра компетенций мы можем повысить производительность труда и улучшить условия работы, внедрить бережливое производство. Я считаю, что наше производство организовано неплохо, но всегда есть что улучшить. Результат зависит от каждого из нас, от того, насколько мы будем вовлечены во все процессы.»

Василий Савиных, генеральный директор ОАО «Производственный холдинг «Здрава»:

«Холдинг постоянно занимается повышением квалификации сотрудников. Отрадно, что правительство поддерживает предприятия России в непростой экономической ситуации. Программа необычная и по своей продолжительности, рассчитана на 3 года. Стоит цель — каждый год повышать производительность труда на 5%. Будут затронуты очень многие стороны жизни предприятия, поэтому важны будут усилия многих сотрудников».

Ирина Савельева, руководитель Регионального центра компетенций:

«Во внедрении инструментов бережливого производства основополагающий фактор — участие и заинтересованность людей. Как мы этого достигаем? Только практическими результатами. Когда эксперты приходят, уже за первые месяцы помогают людям улучшить рабочие места, снизить потери, увеличить свою выработку. Мы работаем все вместе. И только это их потом будет побуждать тиражировать дальше эти инструменты».
Всесторонняя поддержка

Участие в национальном проекте «Производительность труда» — это не только обучение. Для реализации знаний, внедрения принципов бережливого производства для предприятий-участников предусмотрены льготные целевые займы.

Владимир Сысолятин, Министр промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области:

«Нацпроект «Производительность труда» — один из приоритетов на сегодня в нашей стране. Радует, что к нему подключаются ведущие предприятия нашего региона. Конечно, чем сложнее и грамотнее выстроен технологический процесс, тем сложнее нашим специалистам будет повышать производительность труда на предприятии. Но когда работа идёт на высокотехнологичном производстве, то повышение производительности труда даже на 5% даёт серьёзный эффект.

Для достижения поставленных целей участники нацпроекта имеют право получить займ до 300 млн рублей под 1 %. Это серьёзное подспорье для любого предприятия».

Вступить в нацпроект «Производительность труда» могут производства, работающие в обрабатывающей отрасли, в сфере торговли, транспорта, сельского хозяйства, строительства и имеющие прибыль более 400 млн рублей.

 г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 84/1

 тел.: 8-922-977-55-98

 rcc43.ru

Комментарии

comments powered by HyperComments