За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Дискуссия дня

Дискуссия дня: Брать или не брать?

Каждый третий сотрудник мечтает вернуться на прежнее рабочее место. К таким выводам пришел исследовательский центр компании Mail.ru, проведя опрос в сети.

По данным опроса привлекают бывших работников ностальгические воспоминания о коллективе, а останавливают от «стука в дверь» натянутые отношения с начальством.

Несмотря на статистику, фактических возвращений зафиксировано не так много. На вопрос «почему?» звучат лишь многочисленные домыслы и страхи. Мы решили выяснить, насколько они беспочвенны.


Поделитесь своим мнением

Вы принимаете в свой штат бывших сотрудников? Что вами движет при этом? Лишаете ли вы «беглеца» определенных привилегий (занижение зарплаты, понижение в должности)? На какие уступки вы готовы пойти, чтобы вернуть ценного сотрудника?


Свои комментарии оставляйте под публикацией

Источник фото Bm.img.com

19.05.2014г.

Комментарии

Nasty
Анастасия Русских 19 Май 2014 в 11:48 #2
Наблюдала очень много случаев возвращения. Многие уходят за лучшей долей, но когда не могут найти себе место и подходящие условия, возвращаются и многих берут. Легче договориться с прежним сотрудником, чем найти нового.
Сусанна Аникитина-Юнгблюд
Сусанна Аникитина-Юнгблюд 19 Май 2014 в 11:27 #1
Безусловно, нужно принимать! Главное, профессионал этот сотрудник или любитель! И, конечно, если процедура расставания с этим сотрудником была некрасивой, нужно подумать: работник-бумеранг благо для компании или несчастье?
comments powered by HyperComments