За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Дискуссия дня

Дискуссия дня: Готовы ли вы перевести своих сотрудников на работу по свободному графику?

Система организации труда ROWE («Рабочая среда, ориентированная на результат»), описанная в книге Кали Ресслер и Джоди Томпсон «Офис в стиле фанк», предлагает 13 фундаментальных принципов, которые кардинально меняют подход к работе:

1. Сотрудники всех должностных уровней стараются не заниматься такой работой, которая могла бы стать пустой тратой времени – их собственного, всей компании и, конечно, клиента.
2. Сотрудники вправе работать теми способами, которые выбирают сами.
3. Каждый день воспринимается как субботний.
4. Все имеют право на неограниченное время отдыха – при условии, что работа выполняется.
5. Работа – это то, что мы делаем, а не место, где мы присутствуем.
6. Приход на работу в два часа дня не считается опозданием. Уход с работы в два часа дня не считается слишком ранним.
7. Никто не ведет разговоров о количестве отработанных часов.
8. Посещение любого заседания – дело добровольное.
9. Совершенно нормально утром в среду сходить в магазин за продуктами, днем во вторник – сбегать в кино, в четверг после обеда – прилечь отдохнуть.
10. Графиков работы больше не существует.
11. Никто не мучается угрызениями совести, не перетруждается и не находится в состоянии стресса.
12. Авралы отменяются.
13. Никто не осуждает вас за то, как вы тратите свое время.

Работа по системе ROWE возвращает человеку его жизнь, а компания, как ни странно, только выигрывает от этого.


Поделись своим мнением!

Как вы относитесь к подобным нововведениям? И готовы ли вы перевести своих сотрудников на работу по подобной схеме?

Свои комментарии оставляйте под публикацией.

7.11.2014

Комментарии

comments powered by HyperComments