Дискуссия дня: кто платит за опыт?

Татьяна Прохорова, директор компании «Деловой партнер»:

— Часто на рынке труда сталкиваешься с такой ситуацией: молодой специалист - выпускник ВУЗа ищет работу по специальности с желаемым уровнем заработка выше среднего, но без опыта никуда не берут. И, естественно, у такого студента возникает несоответствие ожидаемого и действительного.

Но было бы неверно предполагать, что это проблема только студентов, она касается и нас, работодателей. Ведь зачастую из таких неопытных и «зеленых» специалистов реально «вырастить» достойную замену. И для этого нам тоже необходимо предпринимать конкретные шаги.

Как вы смотрите на такую идею, чтобы предложить студенту или выпускнику получить опыт платно, то есть ввести его так сказать в «курс дела», поставить наставника и по окончанию срока выпустить на рынок труда, но уже с рекомендательным письмом и опытом?

Как вы думаете, готовы ли будут студенты пойти на такие условия? И как это воспримут работодатели, которые ищут специалистов?

09.09.2015