За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Дискуссия дня

Дискуссия дня: можно ли спросить начальника, чем он занят?

Иногда не только у руководителя, но и у самих сотрудников возникают сомнения в эффективности работы своего начальства. The Village решил узнать у экспертов, как убедиться в том, что ваш босс держит планку трудяги и не дает шанс себе бездельничать.

РАЙАН БЕРГ, доцент факультета бизнеса и менеджмента Высшей школы экономики, специалист по бизнес-этике

В большинстве случаев не стоит интересоваться у руководителя, действительно ли он не делает ничего, относящегося к работе, как кажется со стороны. На практике мы должны общаться со своим начальником вежливо и предупредительно независимо от его продуктивности. Однако есть способы сделать взаимодействие более эффективным. Например, можно обратиться к боссу за помощью, предоставить информацию, которая могла бы быть ему полезна, или попытаться делегировать начальнику часть работы.

СЕРГЕЙ КЛЮЧНИКОВ, директор «Центра практической психологии Сергея Ключникова»

Начальник в силу своего положения, завоёванного большим трудом и усилиями, уже может позволить себе что-то не делать. Это его прерогатива — самому планировать свой рабочий день. Может быть, в момент безделья он как раз обдумывает рабочие дела.

Уличать руководителя в безделье или подчёркивать его бездействие не совсем правильно ещё и потому, что ваши весовые категории разные и испортить отношения можно очень легко. Начальник обращается к подчинённому для решения рабочих задач, а не для того, чтобы тот делал ему выговор.

Как вы считаете, стоит ли поинтересоваться у шефа о его делах на работе, если у вас есть сомнения в его эффективности?

Самый содержательный комментарий попадет в журнал!

Источник новостей - www.the-village

03.02.2016

Комментарии

comments powered by HyperComments