За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Дискуссия дня

Дискуссия дня: Работник — не волк, не убежит?

Артем Геллер, генеральный директор студии веб-дизайна «Лаборатории Артема Геллера», заместитель генерального директора «СмартТелеМакс» (Москва), считает, что

«...миграция из провинции в более развитые российские регионы стала нормой. Но не стоит думать, что все едут в корпорации, холдинги, известные компании. Видели яркие фото офисов Google или Yandex? Кроме рабочих столов там есть тренажеры, кикер, кресла для отдыха — все вписано в интерьер, расслабляйся не хочу... А люди бегут и оттуда. Бегут вприпрыжку.

И знаете почему? Никакие удобства не компенсируют бюрократию, при которой любая идея реализуется через испорченный телефон иерархии менеджеров. В итоге, когда задумку наконец-то воплотят, она часто оказывается уже неактуальной.

Потому и идет круговорот разочарованных кадров между компаниями.

А вы согласны, что никакие удобства и денежные прибавки не остановят людей от «миграции» так, как способна возможность высказать свое мнение, вырасти как профессионалу и привести свои проекты к реализации?

Поделись свои мнением! Оставляйте комментарии под публикацией.


24.11.2014

Комментарии

Александр Сироткин
Александр Сироткин 27 Ноя 2014 в 09:49 #1
Человек выбирает там, где ему лучше. Но для профессионала заработок - не основная мотивация трудоустройства, по-настоящему грамотный сотрудник смотрит на перспективу роста, он может временно пожертвовать большей зарплатой на определенном предприятии с альтернативой роста, но меньшей зарплатой - на другом. И это есть правильно.
comments powered by HyperComments