За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Дискуссия дня

Дискуссия дня: Считаете ли вы себя трудоголиком?

Трудоголизм — болезнь XXI века. По определению психологов проявляется она в восприятии работы, как единственного (или максимально значимого) средства самореализации, достижения признания и получения субъективного удовлетворения от жизни, не взирая на личную жизнь, семью, развлечения, общественную деятельность, отдых.

По статистике самая «перерабатывающая» страна в мире — Япония. Сотрудники японских фирм отдыхают в среднем чуть более восьми дней в году (из положенных по закону 18). В России с отпуском проблем не возникает, однако «сидеть до победного» на работе для наших соотечественников уже не новшество.


Поделитесь своим мнением

Считаете ли вы себя трудоголиком? Требуете ли от подчиненных подобной выкладки? В чем, по вашему мнению, причина нездорового трудоголизма? И как с ней бороться?


Свои комментарии оставляйте под публикацией

Источник фото Sportlife

07.05.2014г.

Комментарии

Андрей Пушкарев
Андрей Пушкарев 10 Май 2014 в 00:06 #5
Я не трудоголик. А как бороться? Радоваться жизни и ценить каждый миг!
Борис Изергин
Борис Изергин 07 Май 2014 в 13:45 #4
Я себя трудоголиком не считаю. Лет 10 назад действительно работал по 12-14 часов в день, но быстро понял, что такой режим работы ни к чему хорошему не ведет и иногда гораздо эффективнее делегировать задачи или отдать их на аутсорсинг, чем решать все самому и пытаться «объять необъятное».

Сейчас непосредственно работе уделяю 4-6 часов в день в среднем. Бывают дни, когда работаю больше 8 часов, но редко.
Александр Корнилов
Александр Корнилов 07 Май 2014 в 12:34 #3
Да, считаю себя трудоголиком. Работа успешного руководителя подразумевает работу "25" часов в сутки. В любимое дело, персонал для достижения выдающихся результатов приходится инвестировать свою душу и все свободное время. А для того, чтобы быть по настоящему успешным (от слова "успевать") нужно спланировать свое время так, чтобы успевать уделять время семье, здоровью, хобби, друзьям и т.д. Только так можно получить удовольствие от Жизни!)

Быть трудоголиком — значит не только физически находиться на работе, но в том числе думать о работе круглые сутки, забывая домашние дела и поручения. Проснуться ночью и не смочь заснуть, обдумывая решение какой-нибудь производственной идеи или проблемы. И не только думать, а также круглосуточно быть на связи, звонить и писать письма в 2 часа ночи!)))
Денис Шадрин
Денис Шадрин 07 Май 2014 в 12:06 #2
Думаю, что я не сильно трудоголик: успеваю и книги почитать, и кино посмотреть. Однако замечаю, что могу работать очень долго — как говорится, уходить в работу с головой. В основном работа за компьютером. Могу утром сесть за работу — и так до позднего вечера. И есть не хочется — до того в работе. Даже вокруг происходящего не воспринимаю, бесполезно о чем-либо спрашивать :) Проблемы в этом я не вижу, т.к. нахожу время и на отдых.
Ольга Гусарова
Ольга Гусарова 07 Май 2014 в 11:40 #1
Если есть необходимость поработать — я за любой «кипеж», кроме голодовки) Надо — МНЕ же надо! Были бы силы! Мотивирует то, что я увижу результат.

Конкретные рекомендации по борьбе с трудоголизмом должны быть «привязаны» к конкретному месту работы, конкретной производственной ситуации. Если у нас на предприятии предстоит срочная работа, я обсуждаю это с сотрудниками. Впрочем, у меня небольшое предприятие — с 10 человеками ВСЕГДА можно поговорить и о чём-то договориться. Интересы сотрудников я учитываю, но объясняю, что есть и интересы предприятия — выручка от сделанного заказа, а следовательно, зарплата, налоги и пр.. Как правило, у моих сотрудников два выходных дня, но если аврал — договариваемся, кто выйдет работать в субботу, как будет оплачиваться работа в выходной день. Вот и всё.

Сотрудники моего предприятия работают по бригадному подряду, поэтому бригада сама решает, какие операции (соответственно, сотрудники) задержатся на работе или выйдут в выходные. Мы оплачиваем нашим портным проездные билеты на общественный транспорт, в крайнем случае, можем вызвать такси, чтобы в ситуации с задержкой на работе человек нормально добирался до дома.

Если у человека личные планы — он должен об этом просто сказать. И обсудить с руководством КАК и КОГДА может быть сделана его часть работы.

Как бороться с трудоголизмом? В ответе на этот вопрос придётся разделять мнение и работодателя, и наёмного работника. Единого ответа быть не может.
comments powered by HyperComments