За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Опрос

Ссоры из избы (исследование БК)

Как разные поколения ведут себя в конфликтных ситуациях — исследование журнала «Бизнес класс»

 

.

Поколение Y (1983 — 2003 гг. р.)

Пропитанные эпохой распада СССР, локальных военных конфликтов и развития цифровых технологий. На первый план выходят немедленное вознаграждение и бойцовский характер. Главные ценности — справедливость, гражданский долг, мораль, ответственность.

.

   Поколение Х (1963 — 1983 гг. р.)

   Люди, появившиеся на свет, когда шла война в Афганистане, вершилась перестройка, газеты трубили о наркотиках и СПИДе. Дети выросли готовыми к любым переменам, прагматичными, независимыми, желающими учиться всю жизнь. Главные ценности — возможность выбора, глобальная информированность, техническая грамотность, индивидуализм и равноправие полов.

.

Поколение «беби-бумеров» (1943 — 1963 гг. р.)

   Рожденные во времена советской «оттепели», покорения космоса, бесплатной медицины и «холодной войны». Отличаются обостренным чувством собственного достоинства и развитым командным духом. Главные ценности — оптимизм, заинтересованность в личностном росте и вознаграждении, гармония в отношениях.


1. С кем у вас чаще возникают разногласия?





2. Какие причины могут подтолкнуть вас к ссоре на работе?




3. Как вы ведете себя в конфликте?




4. Какое разрешение ситуации вас устроило бы?



19.08.2014 г.
Август 2014 / № 08 (69)

Комментарии

comments powered by HyperComments