За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Persona Grata

Сохраняя вечные ценности

Андрей Исупов

29.11.1972 г.

Вятский государственный педагогический университет, учитель математики
и информатики;

Всероссийский заочный финансово-экономический институт, экономист. 

1995-2000 гг. — Центр технического творчества учащихся, преподаватель;

2000-2011 гг. — Сбербанк, инспектор информационной безопасности, программист, руководитель подразделения банковских карт, заместитель начальника отдела по работе с предприятиями и партнерами;

2011-2014 гг. — Кировский филиал ПАО Сбербанк России, начальник отдела по работе с предприятиями, начальник отдела  партнёрских продаж;

2014-2016 гг. — Восточно-Сибирский банк ПАО Сбербанк, директор управления прямых продаж;

с 2016 г. — АО «ГСК «Югория», директор Кировского филиала.

Когда компании исполняется 20 лет, самое время сделать выводы и наметить новые цели! — Андрей Исупов, директор Кировского филиала АО «Государственная страховая компания «ЮГОРИЯ»

1

В детстве я много занимался спортом: легкая атлетика и спортивное ориентирование. Да и сейчас эта тема для меня актуальна. Но больше всего увлек мир туризма, его походы летом и зимой, весной и осенью, пешие, на лыжах и на байдарках. Благодаря чему я понял, чтобы чего-то достичь, первое, что необходимо, — иметь цель в жизни и всеми доступными методами стремиться к ее воплощению. Важно уметь себя дисциплинировать и отличать главное от второстепенного. Успех сам по себе не приходит!

3 

Большую роль в становлении меня как личности и человека сыграла моя семья. Перед глазами был пример родителей. За что я им и благодарен. Мой отец всю жизнь проработал на заводе «Сельмаш», пройдя путь от рабочего до директора технического центра. Мама посвятила себя ученикам, работала мастером производственного обучения в «Вятском государственном техникуме профессиональных технологий, управления и сервиса». Именно семья является самой большой ценностью нашего общества, ради нее мы и добиваемся успеха. Иногда не хватает времени, но я и мои братья (нас в семье три брата) со своими семьями всегда находим его на то, чтобы в праздничные дни собраться у родителей за семейным столом. Я уверен, что счастливыми могут быть все независимо от количества денег. Просто кто-то встречает счастье под звездным небом в поле, а кто-то созерцает звездопад на яхте. И те, и те счастливы!

15 

В работе с коллективом тоже очень важно, чтобы была одна большая дружная семья. Поэтому и приглашаем в наш коллектив амбициозных, молодых, желающих работать и делать историю «Югории». Самым сложным в любом бизнесе является подобрать команду. Кадры решают все! Как писал Джим Коллинз в книге «От хорошего к великому»: «Вначале «кто», а потом «что». Поэтому на всех руководящих позициях я всегда начинал с подбора и обучения кадров. Отработав в Сбербанке 15 лет, я понял, что нет ничего невозможного! Этим правилом я руководствуюсь до сих пор.

2005 

Учиться руководить коллективом, набираясь жизненного опыта, начал еще во время обучения в вузе, при этом всегда прислушивался к советам более опытных и знающих наставников. Свою карьеру я начинал преподавателем в Центре технического творчества учащихся. А дальнейший толчок для саморазвития и изучения финансовой системы дала работа в Сбербанке России. Уже в 2005 году мне предложили возглавить новое направление банковских карт. Сейчас я с улыбкой вспоминаю свою первую презентацию для клиентов на третий день работы. Несмотря на отсутствие опыта, тогда не упал в грязь лицом, а руководство похвалило за нестандартный подход к делу. Тогда я понял, что решение каждой проблемы — это выход на новый уровень.

2016

Летом 2016 года мне доверили возглавить филиал «Югории». Руководством были поставлены амбициозные задачи на время прохождения испытательного срока. Но уже через два месяца при подведении промежуточных результатов была дана высокая оценка моим действиям: «Многим действующим руководителям порой не хватает полгода на то, что вы сделали за два месяца». На данный момент перед нами стоит задача: закрепиться в тройке лидеров по основным направлениям страхования в Кировской области.

10

Моя работа в страховой компании началась в юбилейный для Кировского филиала год — нам исполнилось 10 лет! В наступившем году мы отпразднуем еще одну знаковую дату — 20 со дня основания компании в стране. Миссия АО «ГСК «Югория» — это улучшение жизни людей за счет предоставления доступной и качественной страховой защиты. Во-первых, это стоимость страховки, которую могут себе позволить большинство людей со средним уровнем доходов. Во-вторых, это честная и быстрая выплата страхового возмещения с высоким уровнем сервиса. Как писал Стивен Кови в своей книге «Семь навыков высокоэффективных людей»: думайте в духе «выиграл-выиграл». Именно поэтому осенью мы переехали в новый просторный офис в Кирове на ул. Захватаева, 23, где каждый клиент чувствует себя комфортно и удобно.

1000

В нашем регионе многие владельцы транспортных средств не оформляют полисы ОСАГО. Чтобы себя защитить от последствий аварии с такими водителями, мы предлагаем доступный всем продукт «Ремонт у дилера». Он обеспечит ремонт машины, если у виновника ДТП не оказалось полиса ОСАГО. Кроме того, дилер отремонтирует автомобиль без учета износа, если ДТП случилось не по вашей вине и установлен виновник аварии. Тысячи автомобилистов региона уже пользуются этим продуктом, который помогает быстро решить все страховые споры.

АО «Государственная страховая компания «Югория», лицензии ЦБ РФ: ОС № 3211-03, СИ № 3211, СЛ № 3211, ОС № 3211-04, ПС № 3211

20-02-2017

Февраль 2017 / №2 (99)  |  Листать свежий журнал

г. Киров, ул. Захватаева, 23, т.: (8332) 64-01-04, 64-06-04 | ugsk.ru 

Комментарии

comments powered by HyperComments