За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя
Школа управления

Все в одной лодке

Ольга Лобастова

16.04.1961 г.

Архангельский пединститут им. Ломоносова, естественно-географический факультет, учитель географии и биологии.

Педагог дополнительного образования городского центра детско-юношеского туризма, руководитель туристско-экскурсионного отдела АНО «Открытый мир»,

с 2007 года — директор Центра активного отдыха «Летучий корабль»

Как корпоративный отдых нормализует климат в компании — Ольга Лобастова, директор центра активного отдыха «Летучий корабль»

Есть запрос!

— Взрослые — такие же дети, с присущими им выдумками, озорством и желанием поиграть. Когда 10 лет назад мы начинали организацию детского отдыха в «Заповеднике сказок», сразу же появился запрос от бизнес-сообщества. Родители, глядя на своих детей на наших сказочных программах, просили  провести подобный праздник для их компаний. Таким образом, мы пришли к корпоративному отдыху, поняв, что законы его организации во многом схожи с детскими развлечениями, разве что в мероприятиях для людей старшего возраста больше тонкого юмора, сложнее задания, выше требования к сервису.

Что такое корпоратив в привычном понимании? Конечно, на ум многим сразу приходят реки алкоголя и пляски. По привычке сначала и на наши праздники отправлялись клиенты с ящиками пива, а потом уезжали с хорошим настроением и нераспечатанными коробками спиртного.

Я хорошо помню первый подобный выездной праздник, который организовали для одной кировской компании, занимавшейся рекламой на транспорте. Для них мы устроили на реке Быстрица цыганский табор. Организаторы не стали говорить своим гостям, что их ждет, и вот по дороге автобус с отдыхающими останавливают цыгане. С песнями, гаданиями, танцами наши аниматоры встречали гостей —  все были в приятном шоке. И это веселье затем продолжилось в палаточном городке с конкурсами с кнутами, картами, шуточными скачками на игрушечных лошадях и т.п. 

Покорить вавилонский столб 

Корпоратив корпоративу рознь! Ведь, помимо отдыха, нужно, чтобы сценарий развлечения содержал какие-либо идеологические обучающие элементы, направленные на развитие команды, лидерского духа, лояльности к руководству и организации, развитию и налаживанию внутренней коммуникации. Поэтому, для того чтобы данное мероприятие не превратилось в очередную статью расходов и принесло реальную пользу, его нужно готовить и разрабатывать заранее и лучше, если этим будут заниматься специалисты. Надо понимать, что эти навыки затем автоматически перейдут в профессиональную деятельность, что положительно скажется на работе всей организации.

Проведение тимбилдинга на свежем воздухе, вдали от офисов и бетонных стен, на мой взгляд, имеет важный смысл. На природе быстрее происходит психологическая разгрузка. Кроме того, погружая привычный коллектив в максимально непривычные для него условия, проще выявить неформальных лидеров, а также скрытые конфликты или, наоборот, взаимные симпатии. Например, у нас есть задание «Вавилонский столб» — это огромное бревно, к которому снизу и сверху привязаны по 3 веревки. Этот столб необходимо протащить по узкому коридору и поставить в яму. Не договорившись друг с другом, это сделать невозможно.

Практически все задачи перед нами ставят наши клиенты. Когда приезжают  разные подразделения одного крупного предприятия, заказчик просит перемешать сотрудников, чтобы все познакомились между собой, установились более тесные отношения, которые потом помогут в работе. Приятно бывает, когда сам руководитель охотно принимает участие. Сотрудники это видят, и, безусловно, только так можно подтвердить свой авторитет, а иногда и потерять его на подобных развлекательных программах.

Попутного ветра!

Сплавы на байдарках и рафтах по рекам Кировской области — настоящее приключение с «дозированным экстримом». У нас есть  туры от одного до шести дней по разным маршрутам. Однодневные — в окрестностях города — по Вятке от Боровицы  до Сидоровки, а также по Быстрице от стрижевского моста до Бошарово. Самые популярные походы выходного дня — по Немде.

Мы постоянно боремся с мифами, что сплав на рафтах — это якобы сложно,  опасно, неинтересно, сам поход утомляет. На самом деле, на воде участники тура проводят несколько часов, это под силу каждому, ведь особой подготовки это не требует. Вдобавок в нашем арсенале есть все необходимое спасательное и туристское снаряжение, включая бензопилы, мобильную баню, беседки, в которых может на стоянке укрыться от дождя вся группа. И конечно, не оставляет равнодушным природа нашего края. На «Любимой  Немде» можно увидеть Береснятский водопад, Буржатский утес, утес Чимбулат, скальный комплекс. В этом году мы разработали новый маршрут: по Вятке от села Полом до Сырьян.

На одной волне

Каждый корпоративный заказ  — это эксклюзивная программа, тематику которой мы продумываем до мелочей. Есть среди наших клиентов компании, которые 10-й сезон обращаются к нам. Например, «Вятка-НАЙДИ», Mobel & Zeit  — большие выдумщики: всегда просят что-то уникальное, их креатив зашкаливает. Такие, порой очень сложные задачи нам интересны. Вечеринки с тамадой и диджеем, простите, мы не проводим.

Мы организовывали праздники по мотивам фильма «Человек с бульвара Капуцинов» или фильма  «Особенности национальной охоты», популярны ковбои, индейцы. Это то, что вызывает приятные эмоции у отдыхающих, то, что их объединяет. В прошлом году очень хорошо «отработала» тема 80-х и 90-х годов: старые приставки Dendy, вкладыши от жвачки Turbo, одежда и другие атрибуты тех временен — все это с восторгом воспринимали наши гости и с увлечением втягивались в процессы командной игры. И именно благодаря тому, что каждую минуту что-то происходит: какой-то интерактив либо мастер-класс или чайная церемония — «заливать» скуку алкоголем никому не приходится! Результат такого отдыха в улыбках довольных сотрудников компании и новых ощущениях, которые невозможно получить, отмечая корпоративный вечер, скажем, в кафе или клубе. Конечно, кризис чувствуется. Но мое глубокое убеждение — на такой важной ценности компании, как коллектив и его сотрудники, нельзя экономить!

Ольга Доротюк, генеральный директор ОАО «Весна»:

— Летом 2014 года сотрудники нашей фабрики стали участниками тренинга командоформирования «Веревочный курс», который проводился на специально оборудованных площадках. В процессе игры мы учились быстро и правильно ориентироваться в предлагаемой ситуации, формулировать план действий и верно доносить его до коллег; быть и лидером, и исполнителем; нестандартно подходить к решению вопросов. Все это, несомненно, сплотило коллектив и научило работать в единой команде.

Наталия Борисова, директор по внешним связям ОАО «Кировские коммунальные системы»:

— В прошлом году для сотрудников нашей компании мы проводили «Дровяной чемпионат». Мы немного волновались и переживали, поскольку впервые решились на такое мероприятие. Однако чемпионат оказался веселым, зрелищным и азартным, доставил всем участникам и зрителям массу впечатлений! В итоге решили положить начало новой традиции в Кирове и проводить «Дровяной чемпионат» в Заречном парке ежегодно.


10.07.2016

Июль 2016 №7 (93)

Комментарии

comments powered by HyperComments