За месяц сайт посмотрели 5 782 посетителя

Колумнисты

Игорь Эдигер

Как возродить статус рабочего человека?

В 2000-ом году я после долгих десяти лет попыток устроиться по профессии дизайнер на какое-либо предприятие наконец-то пришвартовался в бухте ОАО "ВМП "АВИТЕК"

Зарплата у работников ИТР была небольшая. Но на мой вопрос почему рабочие получают больше инженеров, мой начальник сказал: Рабочие кормят весь заводской коллектив.

Прошло 10-летие и я узрел, что во время кризиса спасают руководителей предприятий и начальников цехов, нежели рабочих. И вот вроде бы настало время, когда есть заказы на предприятиях, есть возможность работать, а кроме начальства работать-то на заводе и некому. Все профессиональные рабочие перебрались в ЧП или под Москву, а в городе остались либо ученики, либо пенсионеры.

И вот мы встали перед дилемой: а как призвать работяг обратно на заводы, если они прекрасно понимают, что могут заработать больше в другом месте. И при этом экономисты не будут при всяком удобном случае урезать их трудочасы.

Я хотел бы обратиться к аудитории советов директоров, главных бухгалтеров и главных экономистов: может быть надо экономить на ваших расходах и дать возможность почувствовать настоящим рабочим их востребованность и оплачиваемость их труда?

Я считаю, что главный бухгалтер должен получить премию только в том случае, если его рабочие получили ее. Что экономист получает зарплату от того, что сделает рабочий. И голодный рабочий не сможет прокормить главного бухгалтера и экономиста.

Руководители, помните, вас кормят рабочие.

Комментарии

comments powered by HyperComments