«Купи-продай» и иллюзия всемогущества 20-30-летних
— Раньше в 20 лет об открытии бизнеса и не думали, а сейчас чуть ли не каждый второй — предприниматель! Не хотят они на дядю работать, свои проекты запускают. Конечно, чаще всего это «купи-продай», маркетинг и ИТ-услуги — быстрые деньги. Считают себя самыми умными, что всё могут. Так и будут думать, пока не столкнутся с проблемами. Быстрый успех — быстрое падение. Загораются, как звёзды на небе, и скоро исчезают, но не все, и это радует. Моментально соображают, пользуются автоматизацией — это их конёк. Но одного ИИ мало, извините! Логика нужна, умение вести переговоры, правильно вопросы задавать. Мозги тоже нужны!
Ресурсный возраст: что движет 30-40-летними
30-40-летние — спокойное, рассудительное поколение. Семьи, обязательства — всё это заставляет их по-другому смотреть на финансы. Принимают более взрослые решения, с осторожностью подходят к делу. Думают о будущем и финансово планируют его. Обучаются, впитывают опыт, обрастают партнёрствами. Я люблю это поколение, с ними работать легко! Легче направить, обучить, они готовы меняться! Это самый ресурсный возраст для развития бизнеса и личного благополучия.
Стабильность и наследие: приоритеты 40-50-летних
40-50-летние — интересное поколение. Чего-то уже достигли, теперь хотят стабильности и спокойной жизни. Думают о наследии. Бизнес делегируют, инвестируют, ищут пассивный доход. Если кто-то начинает своё дело в этом возрасте — сложнее перестроиться. Сама прошла этот путь! Я всегда говорю, что настоящий предприниматель — это призвание! Им нужно родиться, как учителем, врачом и военным.
50-60+: внутренний бунт «эпохи перемен» и упрямство поколения
50-60+ — наше эхо 90-х. Самое сложное для меня поколение в плане работы. Они выросли на регламентах, порядке, которого сейчас нет. На стабильности и нестабильности одновременно, потому что пережили много реформ. Для них бизнес равно деньги. Если денег нет, то это не бизнес. Они умеют вкладываться, не боятся инвестировать в новые направления. Понимают, что не все проекты выстреливают, легко закрывают неудачные и принимают риски. Они статусные, но не публичные, не кичатся своим богатством. Они социально ответственны и ценят сотрудников. Они умеют отдыхать с шиком, но при этом экономят, знают цену деньгам.
Чего не хватает предпринимателям?
Для меня лично этот год был годом тишины и переосмысления… Поняла, что не хватает предпринимателям элементарной поддержки для изменений в бизнесе! Часто, когда приходят на консультацию, им просто нужно выговориться, просто поделиться. Вытащить проект в одиночку сложно, партнёра надёжного найти сложно. Нужен независимый человек. Вместе считаем выгодность, встраиваем в бизнес-процесс … Именно поэтому вывожу в отдельное направление в своей деятельности и запускаю бизнес-коучинг с реальным индивидуальным подходом! Это нам с вами очень пригодится в 2026-м! Готовьтесь! Он будет сложнее, чем вы думаете! 2025 год покажется сказкой.
