Какие они — качества успешного предпринимателя? Бизнесмены проходят тестирование у психолога. что расскажут о них результаты теста?
Ольга Соболева, психолог:
— Полина Тимина и Денис Пырлог прошли Тест Кеттелла. Это один из наиболее распространенных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности. Он универсален, практичен и дает многогранную информацию об индивидуальности человека. Поскольку данный тест основывается на отдельных характеристиках темперамента и характера, мы получаем максимум материала для размышления.
Конечно, по результатам одного тестирования невозможно рассказать о человеке всё. Но можно узнать много нового и продолжить познавать себя.
Полина Тимина, автор международного проекта «Блогеры-Дети», директор агентства интернет-маркетинга «5FIVE»
- Экстраверт-амбиверт.
- Очень часто общение служит основным способом решения многих проблем делового характера.
- Способна отстоять свою позицию даже при общении с очень авторитетными людьми.
- Действует методом доказательств, аргументов, фактического материала, не прибегая к вымыслу и фантазии.
- В деятельности может иногда достаточно жёстко проявлять неуступчивость. Чаще всего это бывает связано с желанием добиться истины и принять верное решение.
- Мнение группы имеет ценность, но никогда не доминирует.
- Человек умный, интеллектуальный, обладающий хорошими прогностическими способностями.
- Обладает высокой эмоциональной устойчивостью и стабильностью, человек работоспособный, реалистически настроенный и эмоционально зрелый.
- Стремится добывать свежую, нестандартную информацию из разнообразных источников.
Денис Пырлог, генеральный директор ОАО «КировПассажирАвтотранс»
- В группе проявляет себя как человек активный, общительный и непринужденный.
- Имеет собственную точку зрения по многим вопросам. Стремится утвердить ее среди окружающих и изменить их поведение в соответствии с собственным видением и пониманием сложившейся ситуации.
- Ярко выражена социальная проницательность, поэтому может прогнозировать будущее и выстраивать практическую парадигму для достижения социально значимых целей.
- Готов к сотрудничеству и не любит оказывать жесткого давления на людей, предпочитая стратегию убеждения, переговоров и выход на сотрудничество, а не на конкуренцию или конфликт.
- Предприимчивый и социально смелый. Иногда проявляет жесткость в отношениях, но искреннее отношение к людям и к ситуации микшируют эту особенность.
- Обладает высокими умственными способностями и может решать интеллектуальные задачи сложного уровня. Трезвый практик и прагматик.
- Человек с сильным характером, добросовестный, ответственный, иногда проявляет гиперответственность.
- Настойчивый и упорный. Имеет чувство долга и предпочитает доводить начатое дело до конца.
- Быстро решает практические вопросы, проявляя лидерские и организаторские качества.
- Высокий уровень самоконтроля, контролирует свои эмоции и поведение.
- Честный, добросовестный. Эмоционально выдержан, не склонен поддаваться чувствам.
- Яркая, цельная и оригинальная личность.
24-02-2020
