Когда за фасадом успеха скрываются проблемы
— Представьте себе картину: крупное производственное предприятие, сотни работников, востребованная продукция... Но за фасадом успеха скрываются проблемы: нехватка кадров, низкая зарплата, плохие условия труда. Знакомо? Специалист по охране труда (СОТ) работал на 0,25 ставки, создавая лишь видимость работы. Это был «приходящий» специалист, который, к тому же, вёл ещё несколько компаний. Он увольняется, а предприятие, привыкшее к такой формальной поддержке, оказалось в полном замешательстве. Руководство обратилось к нам, зная нас по предыдущей работе по спецоценке (СОУТ). Мы не могли оставить предприятие в беде, заключили договор на аутсорсинг, поддержав главного инженера, который временно взял на себя эту «горящую» роль – быть штатным СОТом.
Аудит, план, и... удар под дых!
Провели аудит, составили план работ и буквально через неделю на предприятии произошёл тяжелый несчастный случай. Дальше – проверка Государственной инспекции труда, расследование, и вскрылись все «прелести» предыдущего подхода:
- Инструктажи? Проведены, но не по всем важным пунктам.
- Обучение? Где-то было, где-то нет, а где-то — для галочки.
- СИЗ? Выдавали, но не всё и не всегда.
- Режим труда и отдыха? Нарушался.
- Оценка рисков? По сути, её не было.
Этот случай, увы, стал лишь верхушкой айсберга, отражением общего состояния охраны труда.
Турбо-режим для безопасности
Конечно, мы помогли руководству в расследовании, но главное – запустили все процессы по охране труда в турбо-режиме. За три месяца:
- мы провели полноценное обучение всего персонала;
- переработали всю документацию, сделав ее рабочей, а не пыльной;
- провели оценку профессиональных рисков.
Новая эра: партнёрство, а не формальности
Ещё через три месяца на предприятии появился свой, уже полноценный СОТ. Наше сотрудничество не закончилось, а наоборот — расширилось! Мы теперь отвечаем и за пожарную безопасность: проводим обучение, разрабатываем документы, контролируем процессы. Наша модель работы – это партнёрство:
Мы: готовим документы, разрабатываем процедуры, даём экспертные рекомендации, помогаем разобраться в изменениях законодательства.
Штатный специалист: «приземляет» наши наработки, фокусируется на внутренних задачах, контролирует выполнение на местах.
Регулярные встречи: Мы вместе планируем, координируем действия, ставим цели.
Что это дало предприятию?
Приток кадров: люди видят порядок, заботу руководства, качественные СИЗ, реальное обучение.
Безопасность стала нормой: работники открыто говорят о проблемах благодаря поддержке руководства.
Мы помогаем превратить охрану труда из головной боли в точку роста. Если вы тоже устали от формальностей и хотите видеть реальные результаты – давайте включать безопасность вместе! Запишитесь на консультацию по тел.: 8 (8332) 746-846.
