— Я стала заниматься консалтингом, потому что знакомые предприниматели замучили меня вопросами, а как ты это сделала, а что у тебя сработало, а у нас это сработает? Результаты U2B «Упаковка для бизнеса» были потрясающими. И я просто делилась инструментами, которые к этому привели.
Я достаточно жёсткий человек, чем часто шокирую предпринимателей. Бывает, они возмущаются: «Ты орёшь на меня!» Да, я ору на тебя, но только потому, что ты ничего не делаешь! Хоть так можно заставить тебя работать! Потом обычно они бывают благодарны мне за жёсткость — когда у них всё получается.
В моём окружении много мужчин-бизнесменов, и им я сразу либо остро нравлюсь, либо дико не нравлюсь. Равнодушия нет. Потому что я не принимаю отсутствие результата. Он должен быть, и точка!
Когда я только начинала консультировать, думала, не перебарщиваю ли я, может, стоит чуточку мягче. Но потом в руки мне попала книга, которая стала настольной — Дэн Кеннеди «Жесткий менеджмент». После того, как прочитала её, больше в себе не сомневаюсь.
Когда ко мне подходит предприниматель и говорит: «Всё, я на дне, через 2 месяца закрываю бизнес», во мне просыпается спортивный интерес — разобраться, что в компании не так. Вот это самое любопытство, это желание во что бы то ни стало разгадать загадку и заставляет ввязываться и помогать ему. Иногда мне кажется, я схожу с ума, потому что смотрю на бизнес и чётко знаю, что в нём нужно исправить, что изменить. Обычно это всего одна-две вещи, но они концептуальные. И это действительно работает!
U2B «Упаковка для бизнеса» — из провинциального Кирова, а нас знает вся Россия, мы выстроили очень крупную сеть — представлены в 21 городе страны. И я горжусь этим. Если говорить об Академии «Стратег», у меня всегда была мечта работать в команде равных. И я рада, что сейчас в Академиях, которые представлены в 6 городах России, у нас как раз такая команда — сильные, амбициозные директора, и я мечтаю сделать их очень богатыми людьми. Собственно, в этом и есть моя суперсила — я умею выращивать сильную команду собственника, исполнительных директоров, которые подхватывают идеи владельца и реализовывают их, даже если нужно ломать стены.
