Не мы выбираем дорогу, дорога выбирает нас (16+)

С одного станка до 50 единиц оборудования

— В 1994 году я был студентом, обычным парнем, как многие, с желанием заработать. Всё начиналось просто: я поехал в Москву за полиэтиленовыми пакетами. В те годы это был дефицитный товар. Именно с этого началось становление нашей компании. Тогда я и не предполагал, что эти первые шаги приведут к тому, что мы имеем сейчас.

Мы привозили разные товары, но именно пакеты и плёнки остались основным направлением нашего бизнеса. В 2000 году пришло осознание: если хочешь продавать качественный товар, нужно производить его самому.

Так, мы купили наш первый станок — экструдер для производства полиэтиленовых плёнок — и стали производить фасовочные пакеты. Это был старт для активного развития компании. 

С одного станка наше производство выросло до 50 единиц оборудования, переехав с арендованных площадей на собственные 10 000 квадратных метров. Специально, чтобы установить новые высокопроизводительные экструдеры, прибывшие к нам из Италии и Германии, мы построили цех высотой 23 метра. 

Мы гордимся тем, что сегодня наше производство соответствует высоким стандартам, а оборудование не уступает  аналогам у ведущих компаний полимерной отрасли. Качество нашей продукции оценили на международных выставках, таких как RosUpack. Более того, нашу плёнку выбирают многие известные производители, что говорит о доверии к нашему бренду.

Адаптировались под новые реалии

В последние годы бизнес столкнулся с новыми вызовами: санкции усложнили импорт некоторых компонентов. Нам пришлось адаптироваться — менять рецептуры, подстраиваться под новые реалии. Было много неопределённости, особенно когда под угрозой оказался ввоз оплаченного заранее немецкого оборудования. На протяжении двух лет мы ждали его поставки, и, когда наконец ввели его в эксплуатацию, на следующий день вступил в силу новый пакет санкций. Теперь ввоз такого оборудования невозможен. Этот случай — лишь одно из множества испытаний, с которыми мы сталкивались, но всегда преодолевали благодаря вере, здравому смыслу и нашим замечательным сотрудникам.

Один в поле не воин

Я благодарен Богу за людей, которые работают рядом со мной плечом к плечу. Забота о сотрудниках — один из наших ключевых приоритетов. Отдел развития персонала помогает новичкам адаптироваться и организует обучение. Тренинги и семинары с ведущими специалистами поддерживают и укрепляют нашу команду. В этом году на юбилей компании мы с гордостью вручили более 150 грамот нашим коллегам, посвятившим предприятию более пяти лет своей жизни. Это значит, что сотрудники выбирают и ценят работу в компании «Два Андрея». Некоторые из наших сотрудников трудятся здесь более 20 лет — ещё со студенческой скамьи они сделали выбор в пользу компании «Два Андрея», и без их вклада наш успех был бы невозможен.

Благодарю наших клиентов, которые работают с нами на протяжении долгих лет, а также поставщиков и подрядчиков, которые продолжают сотрудничать с нами, несмотря на все вызовы времени.

Мы строим не только бизнес, но и будущее для тех, кто верит в нас и работает с нами. «Два Андрея» — это не просто компания, это дорога, которая выбрала нас, значит, надо идти по ней достойно.