Если доля в ООО приобретена в браке, по умолчанию она будет общим имуществом супругов и не важно, кто из супругов фактически занимался развитием бизнеса. В случае развода есть риск получить решение суда о разделе доли пополам, и тогда второй супруг, не участник, может войти в состав участников. Иногда это приводит к краху компании. Есть два инструмента для предотвращения семейно-корпоративного конфликта:
- Брачный договор
В нём можно предусмотреть, что компания принадлежит лично одному из супругов. Второму супругу можно определить денежную компенсацию, а также признать совместной собственностью доходы от бизнеса или их часть - Устав компании
В нём можно ограничить или вовсе запретить вход второму супругу в состав участников ООО в случае раздела между ними доли. В этом случае супруг не получит корпоративных прав, но сможет претендовать на выплату действительной стоимости доли.
