Что такое планерка? Любой ответит — короткое производственное совещание по текущим вопросам. Но это не только планы и сроки. Это общение внутри коллектива, разработка новых методов управления, возможность встряхнуть людей и вселить в них энтузиазм. Некоторые руководители проводят нестандартные собрания: игры, кейсы, конкурсы... Мы хотим немного приподнять завесу тайны и показать вам последние новости деловой «кухни» Кирова.
Елена Колчина, директор по развитию «Современный деловой институт»:
Чтобы добавить позитива в начале недели, настроить подчиненных на рабочий лад, важно создать благоприятный микроклимат в коллективе и мотивировать сотрудников. Мотивацией могут быть как перспективные планы, так и поощрение по результатам сделанной работы. Для этого у нас в коллективе принято устраивать планерку по понедельникам, а по необходимости и несколько раз в неделю. Это дает возможность не только наметить планы работы , распределить обязанности каждого, но и услышать мнения всех сотрудников по всем возникшим вопросам.
Очень важно в понедельник с утра не нагрузить коллег, а наоборот, вдохновить и приободрить. Считаю, это в большей степени влияет на результат работы.
«Современный деловой институт»:
Как часто вы проводите планерки? Одного раза по понедельникам считаю достаточным, если нет внеочередных вопросов и безотлагательных дел.
Кого собираете на планерку? Собираемся всем коллективом.
Сколько времени тратите на планерку? Зависит от количества вопросов, необходимых для обсуждения и доступного времени. От 15 минут до часа.
Насколько важна планерка для вас и вашего коллектива? Важна! Только на планерке собирается весь коллектив, распределяются обязанности, выслушиваются мнения и обсуждаются планы на будующее.
Были ли у вас примеры неудачно проведенных планерок? Нет
24.11.2015
