Почему многие заводы выбирают нас
— Наша компания изготавливает деревянные кабельные барабаны с 2004 года — причём не только продукцию по ГОСТу, но и эксклюзивные партии. Нестабильность экономики всегда подталкивает сильные бизнесы к развитию, и кабельные заводы оптимизируют технические характеристики продукции, сокращают сроки. И нам также приходится применять нестандартные решения: перестраивать техпроцесс, вести гибкую ценовую политику.
Мы успешно сотрудничаем с такими регионами России, как Мордовия, Татарстан, Владимирская, Московская, Нижегородская и Свердловская области. Также потребителем нашей продукции является один из пяти крупнейших кабельных заводов России — «Кирскабель». Мы отвечаем за качество своей продукции, выполняя заказы в самые сжатые сроки, согласно Техническим Требованим и комплектации заводов. Для нас являются Ценностью взаимовыгодные и уважительные отношения с потребителями, мы принимаем любую адекватную критику, уважаем конкурентов — они стимулируют нас к развитию. Наше сотрудничество с крупнейшими кабельными заводами на протяжении 20 лет дает нам право считать себя одними из лидеров рынка, и мы дорожим своей репутацией. Это позволяет нашим покупателям чувствовать уверенность в стабильности сотрудничества с нами.
Принципы компании
Несомненно, поддержание на высоком уровне позиций компании невозможно без единых Принципов, которые помогают двигаться в одном направлении сотрудникам и руководству.
Принцип — «Команда». Мы несём ответственность не за свой результат, а за результат команды.
Принцип — «Результат». Работа, выполненная на 99% — не результат.
Принцип — «Доверие». Обратная связь по всем уровням обязательна.
Принцип — «Развитие». Мы развиваем только тех, кто хочет развиваться, остальные могут отстать от компании.
Принцип — «Право на ошибку». В ошибках мы видим возможность для развития.
Принцип — «Зарплату платит покупатель, а не руководитель». Каждый сотрудник ответственен за качество продукта компании.
Принцип — «Думаем о людях — люди достигают результатов». Любой сотрудник компании может рассчитывать на достойную поддержку в вопросах жилья, здоровья, обучения.
В планах — увеличение производительности и свой Учебный Центр
В планах на 2024 год — увеличение производительности в 1,5 раза за счет введения нового оборудования. Также планируем расширение технологического отдела для увеличения ассортимента нестандартной продукции.
Также мы уже начали лицензирование своего Учебного Центра, который будет повышать квалификации действующих сотрудников и обучать новичков «с нуля». В последнее время упал престиж рабочих профессий, и мы хотим возродить эту ценность в нашем городе. В будущем планируется создать учебные программы не только для нашего предприятия, но и для других производственников.
Вклад
Мы ответственные налогоплательщики и работодатели, бюджет стабильно пополняется нашими отчислениями. Кроме этого, мы стараемся внести вклад в экологию и развитие города.
Традицией стала ежегодная посадка деревьев всем коллективом весной. В прошлом году посадили 4000 саженцев сосны. Мы активно помогаем Фонду «ZA Вятку», а также дополнительно отправляем в зону СВО, где находятся и наши рабочие, снаряжение, вещи, бытовые приборы. По первому же призыву сотрудники несут для солдат домашние заготовки, теплые вещи.
В прошлом году мы стали спонсорами благотворительного мероприятия для бездомных животных «Дай лапу», периодически помогаем приютам стройматериалами и денежными средствами. Сотрудники коллектива также активно включаются в эту помощь. Несут продукты, строят вольеры.
Поддерживая отношения с «Федерацией Скандинавской ходьбы КО», мы также помогаем этой организации в проведении массовых мероприятий. Мы помогаем волонтерам, благоустраивающим парки нашего города. Например, в парке «Аполло» и в сквере им. М. Горького есть и наш вклад.
Мы живем в этом городе уже более 30 лет, здесь выросли наши дети, и мы благодарны тем возможностям для стабильности и развития, которые нам даны.
