БИОФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ «НАНОЛЕК»: На страже здоровья будущих поколений (16+)

Один из крупнейших производителей педиатрических вакцин в стране

— «Нанолек» — один из флагманов биофармацевтики в регионе, компания, которая обеспечивает полный цикл разработки и производства вакцин от социально значимых заболеваний, в том числе вакцин для детей. Расскажите подробнее о деятельности предприятия и приоритетах работы на сегодняшний день.

— Действительно, «Нанолек» — один из лидеров в области производства педиатрических вакцин в нашей стране. В прошлом году мы вошли в ТОП-3 крупнейших поставщиков препаратов для Национального календаря профилактических прививок. Каждый год более 3 млн детей по всей России бесплатно прививают нашими вакцинами.

Высшим пилотажем в фармацевтической отрасли является создание вакцин по полному циклу. Сюда входит и комплексная научная разработка, и создание субстанции, и производство готовой лекарственной формы. Таких производителей в России очень мало, и «Нанолек» — один из них.

Мы развиваемся и реализуем инвестиционную программу, в рамках которой строим новые мощности под выпуск биотехнологических субстанций и вакцин для профилактики ВПЧ-инфекции, опоясывающего лишая и других инфекций. Объём инвестиций в проект составит 5 млрд рублей. Компания дополнительно будет выпускать 14 млн упаковок в год и создаст 280 новых рабочих мест. Помимо вакцин, в портфеле «Нанолек» есть препараты для лечения онкологических и орфанных заболеваний, а также лекарства для специализированной терапии.

— Благодаря «Нанолек» в нашей стране появляются действительно уникальные вакцины. Например, поливакцина сразу от пяти опасных инфекций. На выходе вакцина от ВПЧ, которая поможет защитить женщин от рака шейки матки. По какому принципу вы выбираете продукт для разработки, есть какая-то статистика по востребованности той или иной вакцины?

— Наша компания опирается на два ключевых фактора. Во-первых, это мировые тренды биотехнологий. Мы видим свою миссию в том, чтобы передовые вакцины были доступны гражданам России, в первую очередь детям. А во-вторых, это Стратегия развития иммунопрофилактики инфекционных болезней на период до 2035 года и Национальный календарь профилактических прививок, благодаря которому детей в нашей стране бесплатно вакцинируют. Стратегический департамент «Нанолек» регулярно проводит анализ рынка через призму тех ключевых направлений, которые определила для себя компания.

— В этом году компания «Нанолек» откроет в Лёвинцах научно-практический центр фармацевтической разработки в рамках инвестиционной программы. Расскажите об этом центре чуть подробнее.

— Научно-практический центр фармацевтической разработки — это преемник центра ранней разработки «Нанолек», который находился в подмосковном Пущине. Однако новый центр будет иметь не просто научный, а именно научно-практический уклон. Компания вложит в его оснащение около полумиллиарда рублей. Непосредственная близость к производству позволит включить центр в систему фармбезопасности завода, а наши учёные смогут масштабировать создаваемые технологии напрямую на нашу производственную площадку.

Более 160 тыс. испытаний в год, подтверждающих качество продукции

— Алексей, вы построили карьеру в «Нанолек». Начинали директором по качеству, затем работали заместителем директора биомедицинского комплекса, сейчас — директор биомедицинского комплекса. Как работается в «Нанолек»? Какие есть перспективы карьерного роста для сотрудников?

— В «Нанолек» я пришел из «большой фармы» — французской фармацевтической компании, в которой курировал работу заводов, поставляющих продукцию на российский рынок. В моей зоне ответственности было 90 заводов по всему миру. Я накопил огромные знания и практический опыт, как организована фармацевтическая система качества, как организовано производство, и этот бэкграунд оказался востребованным и полезным. Со временем я расширил область своих компетенций, получив степень Executive MBA в Высшей школе экономики по проектному управлению. Теперь я руковожу биомедицинским комплексом «Нанолек». 

В компании в приоритетном порядке стараются продвигать сотрудников, мы всегда готовы обеспечить им карьерный рост, если есть инициатива и желание развиваться! 

Кузница кадров для нас — кировские вузы. У нас есть партнёрские отношения с ВятГУ, Кировским ГМУ. Мы работаем со студентами, приглашаем их на стажировки и практики с дальнейшим трудоустройством. 

— Вы работали директором по качеству. В «Нанолек» этому вопросу уделяется огромное внимание. И так как вы курировали это направление, расскажите о стандартах качества в компании.

— Качество для «Нанолек» — одна из главных ценностей и безусловный приоритет в работе. И речь не только про требования к оборудованию и производственным помещениям, но и про постоянное обучение сотрудников. Для производства препаратов используются материалы, которые прошли многоэтапный путь проверок — мы контролируем абсолютно всё: все материалы, вспомогательные вещества, воду, воздух в помещениях, путь субстанций от поставщика до производства, условия хранения. У нас есть полная информация, в каких условиях был произведён продукт. 

Все готовые лекарственные препараты компании проходят многоэтапный контроль в биохимической, химико-аналитической и микробиологической лабораториях. Если взять данные прошлого года, мы произвели порядка 8,5 млн упаковок препаратов в шприцах и во флаконах и 20 млн упаковок твёрдых лекарственных форм — и при этом произвели порядка 160 тыс. фактических проверок. Поэтому с полной уверенностью, будучи директором по качеству, а сейчас — директором БМК, могу сказать: продукция, которую производит «Нанолек», эффективна, безопасна и соответствует всем существующим требованиям и критериям.

Развиваем территорию, на которой работаем

— «Нанолек» — социально ответственное предприятие. Расскажите, как вы участвуете в жизни территории, на которой расположено производство?

— «Нанолек» и правительство Кировской области подписали дорожную карту по совместному развитию социальной инфраструктуры в поселке Лёвинцы Оричевского района. Мы вместе проводим работы в области поддержки детского сада и школы, участвуем в мероприятиях по формированию комфортной городской среды, развиваем транспортную сферу. Также мы взаимодействуем с благотворительным фондом «Дорогою добра», помогаем им организовывать мероприятия для подопечных, выезды на конкурсы в другие города и регионы. Нам важно, чтобы территория, где находится БМК, развивалась вместе с компанией и людям было комфортно здесь жить и работать.