— Для многих год был непростым. Поэтому слегка неловко об этом говорить, но для нас традиционно кризисные годы — всегда годы роста. В турбулентные времена рынок чистится от компаний, у которых плохо выстроены бизнес-процессы. Тем самым расчищается дорога стабильным компаниям. 2022 год для нас стал крайне продуктивным. Мы продолжаем развиваться, хотя наш основной расход — фонд заработной платы — вырос в несколько раз. Зарплата ИТ-специалистов, и наших сотрудников в частности, заметно увеличилась в этом году. К нам пришли ещё более профессиональные кадры, и теперь мы берёмся за ещё более амбициозные проекты.
Главным сюрпризом для нас оказалась мобилизация. Молодой коллектив, в котором большая доля представителей мужского пола, вздрогнул. Многие из них осознали свою ошибку, когда приняли решение бросить получение высшего образования. Именно этого не хватило тем, кому в сентябре срочно захотелось перевестись на удаленку и работать из какой-нибудь южной страны.
Главный урок 2022 года: репутация — основной ресурс серьёзного бизнеса. Именно благодаря репутации можно выжить в непростые времена, и тем более развиваться.
Самое сложное для нас на протяжении уже нескольких лет — это кадры. Недостаток квалифицированных кадров на рынке подогревает рост заработных плат, что само по себе неплохо, но вынуждает повышать стоимость услуг и тем самым доставлять дискомфорт постоянным клиентам. Но, слава богу, наши партнеры понимают это и остаются с нами. Ведь мы стараемся компенсировать рост стоимости услуг ростом качества нашей работы.
В этом году мы взяли курс на разработку собственного ПО, это проект не на один год. Все свободные ресурсы сейчас направляем на него. Планируем стать лидером в сфере информатизации и автоматизации ЖКХ. Мы уже начинаем гордиться тем, что сейчас создается в наших секретных кабинетах. Это проекты на следующий год! Но особенно сильно мы гордимся той командой, в которую превратилась наша компания. И, конечно, гордимся новым офисом, в котором будем отмечать Новый год и куда пригласим своих партнеров!
В следующем году мы неизбежно станем лидером как минимум нашего региона — в области информатизации ЖКХ. Эта цель, которую мы обязательно достигнем!
На самом деле предпринимателю, кроме сил и воли, ничего не нужно. Пожелаем лишь, чтобы в следующем году не было сюрпризов. Потому что ничего так не выбивает из колеи, как смена правил игры.
