— От каждого предпринимателя слышу про дефицит кадров. Нет людей! Спрашиваю: а молодежь? А молодежь не хочет работать, отвечают мне. Деньги их не интересуют! Слышу, как в головах бизнесменов с треском ломается монолит «деньги»= «успех». Молодежь сегодня ставит в приоритет само понимание, зачем им работать, какой смысл они привносят в мир, что могут изменить? Им важно быть частью чего-то большего, чем просто компания, которая зарабатывает деньги. Современные юноши и девушки не пойдут к станку ради зарплаты, им важна их самореализация, философия и популярность компании. Они хотят работать там, где престижно, где свободный график и весёлый интересный коллектив. И вот тут предпринимателю приходится перестраиваться. Рассказывать молодым сотрудникам про ценности компании. Влюблять в продукт, в себя, в имидж своей корпорации, рисовать картины «звёздной миссии». Ещё можно попробовать дать им мечту — ту, которую они смогут реализовать, работая у вас. Так что танцы с бубнами вокруг молодых кадров — сегодня удел любого руководителя. Как думаете, что будет с вашими компаниями спустя 10 лет, когда эти вдохновлённые, ищущие свои смыслы молодые люди станут топ-менеджерами и будут принимать ключевые решения?
Апрельский номер посвящен теме кадров, как собрать команду, объединить людей вокруг себя так, чтобы они двигали компанию к результатам. Жду вашей обратной связи.
Моносерьга из натуральных камней предоставлены компанией UNA
Бодичейн UNA с жемчугом — 7 900 р
